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今日はめずらしく・・・日勤リーダー以外の
業務だったのよ
それも・・・「入浴係」
1年ぶり?
いやいや・・・2年ぶりかもねー
洗濯してあった入浴当番用のTシャツと
ジャージのズボンも
ロッカーの中に入りっぱなし・・・
そのまま着るのもなんだかねー・・・と
2~3日前に洗い直して準備万端
ヤル気満々で当日を迎えたわけだけど
久し振りの入浴係は緊張した・・・
風呂場の熱気と緊張とで汗タラタラ・・・
毎日・・・入浴係したら・・・
何kg減量できるだろ?(苦笑)
来てくれてありがとう
のんびり・・・まったり・・・
生きてます
「ぽちっ」としてくれると
蘭麝も「風に舞い」力強く飛べるかも・・・
応援ありがとうございます
体も確かにきつい
スタッフの人数も3名と少なく
ひとりが仮眠に入っている間は
残った二人でお世話するわけだが・・・
そういう過酷な条件であっても
日勤より気楽に仕事ができるのは
なんでだろう?
もちろんね・・・
気の合うメンバーとばかりするんじゃ
ないんだよ
お互いにクジ運がいいか・・・悪いか・・・
みたいなところはあるよ
それでも・・・仕事はやりやすい
よほど突発的なことがなければ
自分が描いた段取りに近い状態で
仕事が進められる・・・
それが一番なんだろうね
他の雑事に煩わされることなく
患者さんだけを見ていればいいんだから・・・
患者さんといろんな話しをするのも
圧倒的に夜勤の時の方が時間が取れる
自分の仕事が遅れるだけのこと・・・
仮眠時間を潰せばいいだけのこと・・・
自分のペースでできる夜勤のほうが
仕事がやりやすい
なんてのは単なる「自己中心」と
言われても仕方ないけど・・・
正直なところは・・・そうだよ
会議もない・・・
お上から「ちょっと相談が・・・」
いわれることもない・・・
時間に余裕があれば若い子達と
他愛ない話しをしながら夜を過ごして・・・
きついけど・・・楽しい時間のほうが多いね
来てくれてありがとう
のんびり・・・まったり・・・
生きてます
「ぽちっ」としてくれると
蘭麝も「風に舞い」力強く飛べるかも・・・
応援ありがとうございます
出勤した直後・・・
怒モードの導火線に火がついた
不発のまま業務開始・・・
ひとりが体調不良で欠勤
スタッフの足りないところへきて
ダラダラと要領を得ない会議・・・
なんと一時間
師長・主任・チームリーダー・介護リーダーの
5人が通常業務から抜け・・・
病棟に残ったスタッフは4人
リーダーの自分も会議に引っ張り出され
その間は業務が滞り苛々・・・
病棟に戻れば仕事は山と残っている
会議から解放されて一時間後には
申し送りになる・・・苛々・・・苛々・・・
なんとか申し送りには間に合ったものの
終業時刻になっても
仕事は終わらず・・・残業・・・
スタッフの人数が足りない時は
お互いに助け合って・・・
お上はそう言うけど・・・自分達は?
仕事が残っているのは解ってるはず
部下のために協力しようと
動いてくれないのはどうしてだろ?
お上が率先して姿勢を見せなければ
スタッフは動かせないよ・・・
テンパッテルのは見ていて解るけど
患者の家族から「お疲れのようね」なんて
言われるようじゃ・・・
大変なのは自分だけじゃないんだから
いい加減にしなよ・・・
そう感じたのは私だけかな・・・
来てくれてありがとう
のんびり・・・まったり・・・
生きてます
「ぽちっ」としてくれると
蘭麝も「風に舞い」力強く飛べるかも・・・
応援ありがとうございます
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