不発弾・・・

出勤した直後・・・
怒モードの導火線に火がついた

不発のまま業務開始・・・

ひとりが体調不良で欠勤
スタッフの足りないところへきて
ダラダラと要領を得ない会議・・・
なんと一時間

師長・主任・チームリーダー・介護リーダーの
５人が通常業務から抜け・・・
病棟に残ったスタッフは４人

リーダーの自分も会議に引っ張り出され
その間は業務が滞り苛々・・・
病棟に戻れば仕事は山と残っている

会議から解放されて一時間後には
申し送りになる・・・苛々・・・苛々・・・

なんとか申し送りには間に合ったものの
終業時刻になっても
仕事は終わらず・・・残業・・・

スタッフの人数が足りない時は
お互いに助け合って・・・

お上はそう言うけど・・・自分達は？

仕事が残っているのは解ってるはず
部下のために協力しようと
動いてくれないのはどうしてだろ？

お上が率先して姿勢を見せなければ
スタッフは動かせないよ・・・

テンパッテルのは見ていて解るけど
患者の家族から「お疲れのようね」なんて
言われるようじゃ・・・

大変なのは自分だけじゃないんだから
いい加減にしなよ・・・
そう感じたのは私だけかな・・・



来てくれてありがとう
のんびり・・・まったり・・・
生きてます
 
 

「ぽちっ」としてくれると
蘭麝も「風に舞い」力強く飛べるかも・・・
応援ありがとうございます