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桜の花びらは風に舞い空を漂う。 想いは何処へ・・・あなたの許へ・・・
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夜勤の後・・・


病棟師長と話してみた


声を掛けられるのを待っていては
同じとこで足踏みしてるだけだから・・・


爆弾宣言以後・・・


うちの病院では看護部長クラスの師長とは
話しをしたんだけど・・・


その前に・・・


なぜ直属の上司である病棟師長が
私の声を聞こうとはしてくれなかったのか・・・と


なぜチームリーダーを下りたいと思ったか・・・

チームリーダーとはなんなのか・・・

今の在り方でチームナーシングと言えるのか・・・

看護師が看護師としての目線を忘れているから
ここには介護士だけで十分だと言われるのではないのか・・・

自分は口煩い存在になってもいい
だが・・・
それは師長や主任の後押しなしでは不可欠ではないか・・・


30分足らずの間ではあったけれど


愚痴ではなく・・・現状に対する疑問・不安・苛立ち


ぶつけてみた・・・




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昨日のこと・・・

夜勤が終わってからのリーダー会で
予てから考えていたことを発言・・・

本人にとっては爆弾宣言のつもりだけど
聞いていた方にとっちゃどうなんだろ?


これで煩いのがいなくなる・・・シメシメ・・・

これからはリーダー会で自分の意見が
通りやすくなる・・・

正直・・・そう思ったのが何人かはいるだろう


逆の立場なら・・・

年上の部下ほど扱い難いものはないと思う

口やかましくて・・・
目上なんだからある程度は意見も聞かないと
また煩いし・・・


若いスタッフとはやっぱり視点が同じじゃない

同じ患者・・・同じ出来事・・・を看ても
受け止め方が違うんだよね

私の感覚を古いと思うか・・・
経験を伴った視点と思うか・・・
若い子達の受け取り方で違うんだろう

それは・・・

教えて変わるものではない・・・と気づいた

なんで解らないんだろ・・・とイラつくよりも
私が一線から退いた方が自分も楽だし・・・

何年かかっても埋められなかった溝・・・
おそらくは今以上に深く大きくなっていくだろうと
そう思った・・・



そういうわけで・・・

チームリーダーという立場から解放してほしいと
メンバーに訴えた





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今日は久しぶりに昼間の仕事

そうは言っても遅出出勤で
11時半から20時までの勤務だった


患者さんに言われてしまった

めずらしいね・・・昼間来てるの・・・(汗)


これがまた初の遅出で
仕事の流れというものが頭に入ってなくて
介護士に聞きながら・・・ひとつずつ・・・

患者さんのティータイムに
食堂の準備や後片付け・・・
給茶器やおしぼり温め器の掃除・・・

たまの日勤でリーダーとかだったら
動けなかったかもしれない・・・と思うけど

こういう勤務も時にはいいかな・・・

患者さんとゆっくり話す時間もあるし・・・

小走りで通り過ぎるナースの後ろ姿を見送り
慌ただしさも遠い世界の出来事のような
一日だった・・・

チャンチャン・・・幕(爆)




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さて・・・
夜勤クールも今夜を含めてあと2回

頑張るぞ!

ファイトだぞ!

奮い立たせて・・・いざ!!



う・う・う・・・



しかし・・・さすがに堪える
体が・・・重い・・・


が・・・頑張るのだ!!蘭麝!!



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今・・・仕事がぎゅうぎゅうに詰まってるとこへ
いろいろ不快な話が耳に入ってきて

かなり・・・下降線な気分

落ち着いたらゆっくり聞いてもらおうと
思ってるけど・・・

出勤する気力が萎えるよ

まぁ・・・自ら背を押して行くしかないんだけど
うんざり・・・


今夜も夜勤なんだ

寝れないだろうな・・・雑用としか思えない仕事
残してるし

連休中もそこそこ頑張ったけど
職場のPCじゃないと片付かないことも多くて・・・
個人情報の保護で持ち帰れなくなったからね

あーあ・・・

じゃあ・・・いってくるね



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あったかくて・・・
穏やかないい天気

せっかくのオフだけど
残念なことに夕方からチーム会
あーあ・・・
どこにも行けやしないよ

チーム員だったら・・・サボれるかも
しれないけど

チームリーダーが欠席じゃ・・・ね

拙いかな・・・と(苦笑)

定例になってるチーム会
シフトを組まれた時点でオフ・・・

師長の企みか・・・気付かずにか・・・
どっちだろ?
はあぁぁぁ・・・



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このところ・・・
定時に帰れるスタッフはほとんどいない日勤

1時間から2時間の残業はめずらしいことでは
なくなっている


昼となく・・・夜となく・・・

NCは多いのはもちろんだが
認知症の強い患者さんが多く目が離せない

しっかり歩けなくても立ち上がり・・・があり
いつ転倒しても不思議ではない患者さんばかり
おかげで・・・
病棟にあるコールマットは使い果たし
必要な人にも行き渡らず・・・

この間の夜勤もコールマットのない患者さんが
廊下に歩いて出てきたものの
途中で立ち往生する場面が・・・


通常業務で残業し挙句に
研修だの・・・勉強会だの・・・委員会だの・・・で
遅くなるか休みで出席するか

そのうちスタッフも疲れてしまうよ



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私のことあれこれ
HN:
蘭麝(らんじゃ)
年齢:
69
性別:
女性
誕生日:
1955/04/11
職業:
看護師
趣味:
ドライブ、温泉、山、香
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