社会人でしょあんた達は・・・

 

最初に断っておきますが・・・

今夜は思いっきり愚痴りますので・・・
「御免だ」という方は遠慮なくお帰りください


では・・・始めます

 

 

タイムカードは何のため・・・

たまに更新して愚痴ばっかりでは
申し訳ないと思うんだけど・・・



ちょっと聞いてよ！



毎週木曜はクリニックの院長不在の日


この日はどうやら暗黙の了解で
「サボる日」と決めているらしいのだ


高速を使って通勤している看護師が
１人いるんだけど・・・


まずは朝イチで
「事故渋滞で入れないから遅れる」と
電話連絡があった・・・


疑っちゃ悪いとは思うが・・・


確か先週か先々週も木曜に遅刻したよね


その時の理由は何だったか聞いてないし
遅れても何の挨拶もなかったっけ・・・



で・・・



今日もちょうどタイミングよく木曜に事故渋滞？


ふ～ん？って感じだね・・・正直なところ


そのうえ午後から何処かの診察に行くからと
お昼ご飯を食べてから早退？



で・・・



もう１人の看護師も午前中で早退だってよ


残るのは私と事務員が一人


私は午後から施設の往診に同行で留守


その間に患者さんから急変の連絡が入ったら
どうすんだよ！
誰が動くんだよ！！



で・・・とどめに・・・



タイムカードはちゃんと定時出勤・定時退社に
なっているってのはどういうわけ？



はぁぁぁ・・・




 

見よう・・・言おう・・・聞こう・・・

たとえ年長であっても・・・

私は今の職場では「新参者」


すみません

ありがとう

教えてください


毎日・・・ほとんどこの３つの言葉を
使っている

忘れないでいよう

忘れた時には・・・思い出そう

何処も山あり谷あり・・・

新しい職場のことを少し・・・

院長と非常勤のドクターが４人
ナースは３人
事務員が２人

ドクター以外の５人のチームワークが
今ひとつ・・・というか最低！

４対１・・・に分かれているんだ

この「１」のナースが主として仕事を
教えてくれているのだけど
ついでに・・・人間関係も・・・

面倒・・・

院長が不在の時は他の４名は
したい放題・・・

パソコンでゲームをしたり
休憩時間でもないのに車でおやつを
買いに行ったり・・・

いいのかなぁ・・・それで・・・

一番年上でもあるが新人でもある自分は
見て見ぬフリ・・・聞かぬフリ・・・

辛いねぇ・・・

退職理由・・・

「退職願」を書いた・・・


病院独自の様式があってね
退職理由を記入する欄があるんだけど

転職・進学・結婚・家事手伝・その他
５つの項目の何れかを選択し
その下に・・・

「具体的に記入のこと」・・・という欄

何を書いて欲しいのか・・・ここに
辞めたい理由を知りたいのか？


働く者にとって仕事しやすい職場
やりがいを持って働ける職場
働く者の心と体を労わる職場

そうだと自信があるのなら
胸を張って堂々と言えるなら

転職先の住所や電話番号は
要らないと思うけど・・・

それに・・・

退職理由は「一身上の都合」でいいと
思う・・・

新たな一歩・・・

退職が決まった

１月31日・・・

それまで「傷病」で休業

今の状態で復帰はまた元の黙阿弥に
なりそうで・・・

年明けも続けて・・・となった


有難いと思う

「今すぐ退職して」
そう言われても仕方がない・・・

とりあえず一ヶ月は職場に籍を置いて
おくことができる



さぁ・・・来年は出発の年

新しい一歩・・・踏み出す年




 

タイムリミットは大晦日・・・

今日は夕方からチーム会があって
職場へ出掛けた

一ヶ月近く休んでいる間に
増改築工事も着々と進み・・・
詰所もトイレも浴室も変わっている

それに伴って・・・業務内容も・・・


現状が解らなくて何の意見が言えよう・・・

介護士のリーダーに言いたい放題言われ
看護師であるメンバーを庇うことすらできず・・・

それでもチームリーダーなのか・・・


年末年始のシフトも決まっていた

診断書の期限は今年いっぱいまで・・・
元旦には仕事が入っている

ギリギリの人数で組んである

もし・・・それまでに回復できなかったら
治るのか・・・見込みはあるのか・・・