一難去って・・・また一難・・・

今日・・・新しく入った患者さん

５９才女性

１７年前に「SLE」を発症し
神経障害・・・血栓性循環障害・・・
２年続けて脳梗塞で入院・・・右半身麻痺

そして・・・今回は・・・

昨年の暮れから急性期病院に入院し
「肺日和見感染」を併発して呼吸不全に陥り
レスピレーター管理・・・

ようやく離脱したと思えば・・・狭心症発作・・・

とどめに・・・

在宅への準備が進む中・・・腰椎圧迫骨折

急性期病院での入院期間は８ヶ月半・・・

今の状態から・・・運動機能がどの程度まで
改善するのか・・・

体力の限界・・・

このところ夜勤の凄まじさは半端じゃないけど
それでも・・・

寝る気があれば仮眠できそうかも・・・

そんな日もあるんだけどさ

怖くて寝れないんだよね・・・
起きれないかもしれない不安・・・
一度寝たら目覚ましに気づかず寝過ごしそうで・・・

仮眠時間を使って片付ける仕事があるといえば
あるし・・・

それよりも・・・やっぱり起きれない不安の方が
強いね
「起きれない自信アリ」・・・なんて
胸張って言えることじゃないけどね（苦笑）

頭も・・・心も・・・

何歳になっても・・・
頭も・・・心も・・・柔らかくありたいね

かちんこちん・・・になりやすいけど

明日もセミナーがあって
１０時～１６時半までカンヅメ・・・

お題は・・・私の苦手分野（汗）

それでも・・・
十のうち・・・半分？
いや・・・もっと少ないかもしれないけど
頭と心に残るといいね

柔らかく・・・柔らかく・・・

自分がいちばん・・・

チーム会があった・・・

先月に引き続き「申し送り」の一件
他にも議題はあったが
もうひとつのメインは・・・
「受け持ち病室の再編成」

私の担当病室が「２人床」と個室２つ・・・
人数にして４名を受け持っている

他のスタッフも４人床をそれぞれ一病室ずつ
担当しているので人数としては変わらない

今回の再編成で・・・

私は個室２つのみにし
ふたりのスタッフに了承してもらった上で
５名ずつ担当してもらうことにした・・・

だが・・・他のスタッフから苦情が出た

「どうして○○さんだけ２名なのか」・・・と

そうか・・・私はスタッフの一員であり同じだけの
仕事をしなければ納得できないのか・・・
たとえメンバーより会議の数が多くても・・・
チームリーダーであり主任補という立場であった
としても・・・だ

誰しも「自分がいちばんシンドイ・・・」
そういうことなんだ・・・

チーム会に参加していた師長からの一言で
とりあえずその場は穏やかに終わったが・・・
スタッフの中にそういう気持ちがある・・・というのは
水面下の不平・不満として残るわけだ

はあぁぁぁ・・・って感じかなー・・・

重いよ・・・

「アナタなら・・・できるから・・・」

そのひと言が・・・重い・・・

押し潰されそう・・・だよ


もう・・・やめた・・・

投げ出せたら・・・

どんなに楽になるだろうね


できもしないこと・・・考えてみる

これから・・・

夜勤に行ってくるね・・・

軽いおやつも食べて
さくらんぼの香りのお茶と・・・

頑張るよ・・・
きっと・・・頑張れる・・・

じゃ・・・ね
また明日・・・

ｓｉｇｈ・・・

中間管理職の役職をもらっても
実際に仕事しているのはチームのメンバーと
変わりないんだから・・・

大変さも解るわけで・・・

物足りない・・・そう思うことはあるけど
それは改善の余地もあるし・・・ね

だけど・・・
今まで申し送りに頼っていたのを
いきなりひっくり返せ・・・
情報は自分達で取るように努力しろ・・・

突然言われたって戸惑うのも解る・・・

焦ったって仕方ない・・・
思うのは間違いなんだろうか
それに拘って仕事上のミスが出るほうが
怖い気がするけど・・・

明日のリーダー会・・・憂鬱だ・・・